رتبه بندی شاخص های کار آفرینی سازمانی از منظر BSCبا مدل TOPSIS
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_206
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
کارآفرینی فرآیند نوآوری، خلق و تاسیس یک کسب و کار جدید است که از چهار عامل )فرد(، )محیط(، )سازمان( و)فرآیند( تاثیر می پذیرد. همچنین شبکه های مختلف همکاری بر توسعه کارآفرینی موثر هستند و از آن پشتیبانی می کنند.کارآفرینی به عنوان یک حوزه علمی نوظهور در وضعیت چالش مشروعیت علمی قرار دارد و برای گذر موفقیت آمیز از اینمرحله بایستی توجه ویژه ای به ابعاد الگوی مفهومی ما در، روش شناسی پژوهشی و پژوهش های اکتشاف محور و نظریه گراداشته باشد. امروزه تفکر استراتژیک جزء لاینفک سازمان های پیشرو در محیط رقابتی است . کارت امتیازی متوازن از جملهابزارهای پیاده سازی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان هاست که کاربرد زیادی در این زمینه دارد. از طرفی دنیای پر رقابتسازمانی بگونه ای است که سازمان ها همواره باید به تغییر بعنوان یکی از محور های اصلی رقابت نگاه کنند و این تغییرات ونو آوری در سازمان ها از طریق کار آفرینی سازمانی محقق خواهد شد. لذا در این مقاله به دنبال آن هستیم که با کاربردTOPSIS به عنوان یکی از روش های تصمیم گیری چند معیاره، از منظر استراتژیک و بر اساس BSC به اولویت بندیشاخصهای کار آفرینی سازمانی بپردازیم . در این پژهش مورد مطالعه سازمان مراکز خدمات درمانی استان گلستان انتخابشده است
Keywords:
Authors
زینب محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد وواحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :