نقش مدیریت دانش در پیشرفت مدیریت منابع انسانی
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 626
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_042
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
راهبردهای مناسب مدیریت دانش در سازمان، عامل مهمی به منظور تضمین ایجاد، خلق، اشتراک و استفاده موثر از دانش میباشد. در شرح شغل، در معیارهای ارزیابی عملکرد، شناسایی دانش، توسعه و به اشتراکگذاری مورد توجه قرار گیرد و امتیازات ویژهای به دانشوران داده شود. در جذب کارمندان، آشنایی درخواست کنندگان همکاری با مدیریت دانش مدنظر قرار گیرد. همچنین استفاده از تکنیک استاد شاگردی جهت انتقال دانش ضمنی برای نیروهای انسانی که جایگزینی برای آنهاوجود ندارد، مدنظر قرار گیرد. امروزه مدیریت دانش که تحت عنوان مدیریت دانایی و اندوختههای علمی از آن یاد میشود ارزشی همسان با سایر داراییها وسرمایههای سازمانها و شرکتها دارد و در پی ارتقاء جایگاه خود در میان سازمانها میباشد
Keywords:
Authors
رضا فنجانچی
دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه اتاترک ترکیه
محمدرضا شهابی
مدیر اداری سیمان هرمزگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :