مهندسی کیفیت نیروی انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 642
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEFMC01_100
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
Abstract:
امروزه بسیاری از سازمان های تولیدی و خدماتی با واژه کیفیت آشنا هستند. کیفیت مفهومی پیچیده است و اینپیچیدگی ناشی از تنوع در نگاه مشتریان به محصولات و خدمات می باشد. پیشرفت در علم و فناوری، سازمان ها را بهسمت بهبود کیفیت سوق داده اما فلسفه های موجود که برخی از مدیران سازمان ها در شرکت ها پیش می گیرند مبتنی بربهبود مستمر است. توجه به بهبود مستمر برای بقا در محیط رقابتی و پویای امروزی ضروری به نظر می رسد و این الزام،مدیران و مهندسان صنایع را بر آن داشته تا علاوه بر کیفیت روند تولید ، کیفیت مواد و ارائه خدمات ، به کیفیتنیروی انسانی نیز توجه ویژه ای داشته باشند. عملیاتی کردن کیفیت نیروی انسانی، نیازمند مهندسی این مفهوم برایبالفعل کردن استخراج سرمایه های نامشهود است.
Keywords:
Authors
مسعود بختیاری
دستیار علمی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، جمهوری اسلامی ایران
علی اصغر دانش پژوه
دستیار علمی، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، جمهوری اسلامی ایران.
سیدسینا معصومی
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی،دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :