مدیریت نوین سازمان ها با استفاده از مدل CSKPs ( Critical Strategic Keypoints
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 870
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_176
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
برنامه ریزی، سازماندهی،کارگزینی، فرماندهی، هماهنگی، ارتباطات و بودجه بندی طبق مدل POSDCORB لوتر گیولیک و لیندال اوربک یک سری از وظایف مدیران در سازمان ها می باشند. اما در سازمان ها پیش از اقدام مدیر در اجرای هر کدام از وظایف فوق شناخت کامل مدیران از CSKPs سازمان، مهمترین عامل مدیریت نوین سازمان ها است.در این مقاله ابتدا به بیان مفهوم وتعریفCSFs (Critical success factors) پرداخته و سپس به تبیین و تعریف مفهوم CSKPs به عنوان نقاط بحرانی استراتژیک سازمان پرداخته خواهد شد که شاکله مدل شبکه عنکبوتی یا توری شکل ( Cobweb Management Model ) را تشکیل خواهد داد. این شبکه توری مانند به منظور مدیریت نوین سازمان ها بر پهنه آن از سوی مدیر گسترانیده و تمام ابعاد سازمان را در بر خواهد گرفت که نشان از اشراف کامل مدیر بر کلیه CSKPs های سازمان دارد.لازم بذکر است که این مدل قابل تعمیم برای سطوح مختلف مدیریت در سازمان ها می باشد. این مدل جدیدترین مدل مدیریت نوین سازمان ها بعد از مدل CSFs می باشد که در این مدل، CSFs می توانند بخشی از CSKPs ها سازمان باشند.
Keywords:
Authors
زین العابدین رحمانی
استادیار دانشگاه پیام نور
مجید ابراهیمی برنا
دانشجوی کارشناسی مدیریت اجرائی، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :