سرمایه فکری: عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان های امروزی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 535
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_535
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
در عصر حاضر، سرمایه فکری به یک محرک بسیار حیاتی برای پایداری اعتبار یک سیستم در محیط رقابتی امروز تبدیل شده است. سرمایه فکری، فراهم کننده یک پایگاه منابع جدید است که از طریق آن، سازمان می تواند به رقابت بپردازد. سرمایه فکری اصطلاحی برای ترکیب دارایی ناملموس بازار، دارایی فکری، دارایی انسانی دارایی زیرساختی است که سازمان را برای انجام فعالیت های خود توانمند می سازد. راز بقا و موفقیت سازمان ها در محیط رقابتی امروز، ایجاد، حفظ و تداوم مزیت رقابتی پایدار است. پورتر معتقد است که مزیت رقابتی ارزش های قابل ارائه شرکت برای مشتریان است، به نحوی که این ارزش ها از هزینه های مشتری بالاتر باشند. مینتزبرگ نیز معتقد است مزیت رقابتی برای یک سازمان زمانی حاصل می شود که در یک بازار رقابتی کالاها و خدمات خود را از کالاها و خدمات رقبای خود متمایز سازند (مشبکی و قلیچ خانی، 1386، 243). طرفداران مزیت رقابتی مبتنی بر دانش بحث می کنند که یک شرکت زمانی می تواند پیروز یک نبرد رقابتی شود که دانش مناسب تری از رقبایش داشته باشد (zack, 1999, 128). مزیت رقابتی واقعی یک شرکت، به طور عمده براساس سرمایه ساختاری خود بنا نهاده می شود. به این معنا که یکی از مهمترین چالش های مدیریت، تبدیل سرمایه انسانی شرکت به سرمایه ساختاری اش است (Lank, 1997, 408). یکی از طبقه بندی های مهم دانش، سرمایه فکری یک شرکت با اجزای سرمایه انسانی و سرایه ساختاری است. در این راستا، مدیریت دانش می تواند به عنوان آن بخشی از فرآیند مدیریت تعریف شود که بر تحلیل نظام مند، برنامه ریزی، انباشت، خلق، توسعه. کاربرد دانش شرکت تمرکز دارد و سعی دارد تا حد زیادی سرمایه انسانی را به سرمایه ساختاری به منظور ایجاد مزیت رقابتی خود تبدیل کند (مشبکی و قلیچ خانی، 1386، -244-243). در مجموع، سرمایه فکری را مجموعه ای از دارایی های دانش محور می دانند که به یک سازمان اختصاص دارند و در زمره ویژگی های آن محسوب می شوند و از طریق افزودن ارزش به ذینفعان کلیدی سازمان، به طور قابل ملاحظه ای به بهبود وضعیت رقابتی سازمان منجر می شود
Keywords:
Authors
کیومرث جهانبانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :