بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار جوانمردانه سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی رشت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 773
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_539
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
جهت بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار جوانمردانه سازمانی با توجه به محیط مورد بررسی سازمان که دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت می باشداز روش گردآوری اطلاعات میدانی وابزار پرسشنامه و پژوهش توصیفی اکتشافی استفاده گردید و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری رگرسیون، پیرسون استفاده شد . نتایجنشان داد که رهبران اخلاقی چگونه رفتارهای درون سازمان را با در نظر گرفتن بعد جوانمردانه میتوانند تحت تاثیر قرار دهند. وقتی مدیران و سرپرستان با کارکنان خودرابطه تبادلی حمایت گرایانه مبتنی بر توجه و راهنمایی و هدایت مقتضی برقرار کنند به نحوی که رابطه با کیفیت مطلوب بین کارکنان و زیردستان و مدیران به وجود آمده است. بر این اساس می توان انتظار داشت که رفتار جوانمردانه در دو بعد کلی درون و بیرون سازمان رخ دهند
Keywords:
Authors
مجتبی مسعودی اسطلخی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی گرمی
رسول وظیفه
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی گرمی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :