بررسی تاثیر رضایت شغلى بر عملکرد حسابرسان داخلى
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,204
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_450
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
در این تحقیق با توجه به نقش مهم حسابرسان داخلی در شرکتها، سعی شده تا مساله رضایت شغلی آنها و ارتباطش با عملکرد ایشان مورد بررسی قرار گیرد، یافته های این پژوهش می تواند به مدیران حسابرسی داخلی برای افزایش سطح رضایت و مسئولیت پذیری کارکنانشان کمک نماید. این پژوهش از لحاظ روش تحقیق از نوع همبستگی پس رویدادی، از لحاظ نوع هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها (طرح تحقیق)از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است که از پرسشنامه حسابرسی داخلی- رفتار سازمانی (2012)در اینخصوص استفاده شده است. درضمن این پژوهش از نوع پژوهش های استقرایی بوده که با استفاده از نمونه 90 نفری از حسابرسان داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس، نسبت به ارائه الگویی برای کل جامعه در مقطع زمانی یکساله 1393، اقدام می نماید. برای ارائه این الگو از تکنیک آماری رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معناداری بین رضایت شغلی و عملکرد حسابرسان داخلی وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهرا دیانتی دیلمی
استادیارگروه حسابداری دانشگاه علوم اقتصادی دانشکده علوم مالی تهران
یاسمن علی اصفهانی
دانشجوی کارشناسی ارشدحسابداری دانشگاه علوم اقتصادی دانشکده علوم مالی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :