راهنمای ارزیابی مدل تعالی آموزش با استفاده از توسعه منطق RADAR
Publish place: Third National Conference on Organizational Education with Applied Approach based on executive experiences in organizations
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 794
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CORGEDU03_014
تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1393
Abstract:
با توجه به اینکه سازمانها میزان قابل توجهی از منابع و بودجه خود را صرف سرمایه گذاری در بخش آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی می نمایند طبیعی است که موضوع سرآمدی در آموزش همواره یکی ازدغدغه های اصلی مدیران ارشد بوده است.اما تعالی در آموزش در قالب یک مدل معتبر چند سالی است که درقالب جایزه ملی آموزش و توسعه در کشور مطرح گردیده و از این زاویه مبحث جدیدی به حساب می آید. ارزیابی سازمان بر اساس مدل ، نیز جزء لاینفکی از آن به شمار میرود.در این مقاله ابتدا ابعاد مختلف مدل تعالی آموزش تشریح گردیده و پس از معرفی ساختار کلی منطق RADAR به عنوان یکی از روشهای ارزیابی (خود ارزیابی) عناصر و ویژگیهای آن به گونه ای توسعه داده شده که با ارائه شواهد مناسب فرایند ارزیابی را تسهیل مینماید.
Keywords:
Authors
شهرام اسکندری
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ( مدیریت سیستم وبهره وری)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :