عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 726
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ASMJ01_0064
Index date: 8 March 2015
عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی abstract
هدف از مقاله حاضر بررسی رابطه عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری در این پژوهش 120 نفر از کارکنان اداره آموزش وپرورش می باشد تعداد نمونه 62 نفر از کارکنان اداره آموزش وپرورش می باشد. در این تحقیق، از دو پرسشنامه پرسشنامه عدالت سازمانی وب. پرسشنامه رفتار شهروندسازمانی استفاده شده است تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تعیین ضریب همبستگی پیرسون، استفاده می شود نتایج نشان داد که بین عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مولفه های عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی Keywords:
عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی authors
رقیه همایون
دانش آموخته رشته مدیریت دولتی
کمال محمدزاده
آموزشکده فنی و حرفه ای سما ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت ، مرودشت ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :