اخلاق به عنوان یکی از زمینه های دانش
مدیریت به شمار می رود.
مدیریت اخلاق (ETHICS MANAGEMENT) عبارت از شناسایی و اولویت بندی ارزشها برای هدایت رفتارها در سازمان میباشد. این
مدیریت در محیط کار، منافع عملکردی و اخلاقی بسیار زیادی برای رهبران و مدیران دارد. مهم ترین متغیربرای
موفقیت در مدیریت،
اخلاق حرفه ای است. اگر چه انسانها در مصداق
موفقیت و تعریف آن، دیدگاه واحدی ندارند، اما در
موفقیت طلبی همسان هستند.
موفقیت در زندگی شخصی، شغلی و حیات، آرمان مشترک و معنا بخش آدمی است. برای رسیدن به
موفقیت و برای پاسخگو بودن، راه های فراوانی وجوددارد. مدیریت، چیزی جز شناخت راهها ی
موفقیت و برنامه ریزی جهت ایجاد راهها و فرصتها، افزایش عوامل تسهیل کننده و کاهش و یا رفع موانع نیست. هدف این نوشتار در تبین رابطه
اخلاق حرفه ای و
مدیریت میباشد. هر چند سابقه تاریخی علم
اخلاق به درازای آفرینش انسان بر می گردد و زندگی دینی انسانی در تداوم تاریخ با دستورات
اخلاق عجین و قرین بوده است؛اما مادر این مقاله بر آنیم تا راهکارهایی ارائه کنیم تا شاهد بهبود و اجرای اخلاقیات حرفه ای در
مدیریت و کارکنان باشیم.