رابطه ی بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 963
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM01_0048
Index date: 14 April 2015
رابطه ی بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان abstract
یکی از بزرگترین چالشهای مدیریت امروز چگونگی ایجاد نسلهای جدیدی از سازمانهای هوشمند است این پژوهش به بررسی رابطه بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گلستان است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است.ابزار مورد استفاده در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی و خلاقیت بوده است.پرسشنامه هوش سازمانی شامل 49 سؤال پنج گزینه ای و پرسشنامه خلاقیت شامل 49 سؤال پنج گزینه ای مطابق با مقیاس لیکرت تنظیم شده است. اطلاعات به دست آمده در این تحقیق با استفاده از آمار توصیفی به محاسبه فراوانی درصد، ترسیم نمودارها و تدوین جداول و آمار استنباطی از آزمون های نرمال بودن داده ها و آزمون ضریب همبستگی پیرسون به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. نتایج پژوهش ارتیاط مثبت و معنی دار هوش سازمانی و مولفه هایش با خلاقیت را تایید نمودند.
رابطه ی بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان Keywords:
رابطه ی بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان authors
شهربانو ابراهیمی فرد
کارشناسی ارشد،گلستان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :