بررسی توصیفی ویژگی های شخصیتی، سبک های رهبری، هوش فرهنگی در سازمان های دولتی استان گیلان
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 915
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0114
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف مقاله حاضر بررسی همزمان وضعیت ویژگی های شخصیتی و سبک های رهبری با میانجیگری هوش فرهنگی در سازمان های دولتی استان گیلان است. روش پژوهش از لحاظ ماهیت توصیفی و از نوع همبستگی و علی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه ی آماری تحقیق شامل229 نفر از مدیران کل و معاونین آنها در سازمان های دولتی استان گیلان و نمونه ی آماری تحقیق شامل 143 نفر از آنها می باشد. به منظور جمع آوری داده از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. برای بررسی ادبیات و پیشینه ی موضوع از مطالعات کتابخانه ای و برای تحقق هدف پژوهش از مطالعات میدانی استفاده شده است. بدین منظور از سه پرسشنامه استفاده شده است که اولی پرسشنامه تیپ شخصیتی مک کری و کوستا است و دومی پرسشنامه سبک رهبری لیکرت و سومی پرسشنامه ی هوش فرهنگی آنگ و همکاران. پرسشنامه ها بین مدیران کل و معاونین آنها توزیع و پس از تکمیل، با استفاده از آزمون K-S ، آزمون t-test یک نمونه ای و نهایتا تحلیل واریانس و آزموان شفه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و برای این کار نرم افزار20 SPSS مورد استفاده قرار گرفت. نتایج ناشی از آزمون t-test یک نمونه ای نشان داد که میران سازمان های دولتی استان گیلان از نظر ناپایداری هیجانی پایینتر از میانگین، از نظر برونگرایی بالاتر از میانگین، از نظر اشتیاق به تجارب تازه در حد متوسط، از نظر توافق پذیری بالاتر از میانگین، از نظر وظیفه شناسی بالاتر از میانگین، از نظر رابطه مداری بالاتر از میانگین، از نظر وظیفه مداری در حد متوسط، از نظر هوش فراشناختی بالاتر از میانگین، از نظر هوش شناختی پایین تر از میانگین، از نظر هوش انگیزشی و رفتاری بالاتر از میانگین هستند.
Keywords:
Authors
هانی نیکوکار
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ی علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران
کامران زاهدفر
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ی علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران
سیدحسام کاشانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ی علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :