الگوی ریاضی ساختاری توانمند سازی براساس یادگیری سازمانی در اداره کل دادگستری استان مازندران
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 478
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0636
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی ساختاری توانمند سازی براساس مدیریت دانش در اداره کل دادگستری استان مازندران انجام گرفته است .این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بوده است . جامعه آماری این پژوهش را تمام کارکنان اداره کل دادگستری استان مازندران تشکیل می دهند. با استفاده ازجدول مورگان نمونه آماری 181 نفر از کارکنان تعیین شد.ابزار سنجش عبارت است از پرسش نامه هایاستاندارد سالیس و جونز 2002 برای مدیریت دانش و اسپریتزو 1119 برای سنجش توانمندسازی که بر روی کارکنان اجرا شد.نتایج تحلیل واریانس نشان داد که نتایج این پژوهش حاکی از این بود کهدر بعد مدل فوق بیشترین اثر مستقیم را می توان تحت عنوان اثر مستقیم متغیرهای استراتژی،سرمایه فکری و سازمان یادگیرنده در بعد مدیریت دانش بر احساس معنی دار بودن شغل در بعد توانمند سازی عنوان نمود.
Keywords:
Authors
مجید عموزادخلیلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه پیام نور
سمیره مرتضوی کیاسری
مربی ،گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :