بررسی رابطه جو سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان با توجه به رضایت شغلی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,665
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1082
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی بررسی رابطه جو سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان با توجه به رضایت شغلی در سازمان بنادر وکشتیرانی استان گیلان است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان سازمان بنادر وکشتیرانی استان گیلان میباشد که برابر با 220 می باشد. تحلیل یافته ها بر اساس 125 پرسشنامه جمع آوری شده صورت گرفت. برای بررسی فرضیات از آزمون- های همبستگی، تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی و روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان میدهد که کلیه فرضیات پژوهش تایید میگردند
Keywords:
Authors
سیدمحمد نوع پسند
دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، استادیار گروه مدیریت
اسماعیل ملک اخلاق
دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، استادیار گروه مدیریت
شهرزاد کاوه مقدم
دانشگاه گیلان، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :