طراحی مدلی پویا برای ارزیابی عملکرد موسسات مالی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
Publish place: The first national electronic conference on new achievements in management and accounting sciences
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,244
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMACONF01_098
تاریخ نمایه سازی: 16 خرداد 1394
Abstract:
در اقتصاد جهانی و رقابتی امروز، سازمان ها همواره در حال پیگیری و ارزیابی عملکرد خود و رقبای خود هستند. با توجه به پیشرفت فنآوری و افزایش سطح توقع مشتریان ، با ارزیابی به موقع عملکرد می توانیم مزیت رقابتی ایجاد کرده و سهم بازار شرکت را افزایش دهیم کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم جامع ارزیابی عملکرد ، ساختاری برای ارزیابی استراتژی سازمان و سیستم مدیریت فراهم می سازد از طرف دیگر پویایی سیستم، ابزاری برای بررسی و تحلیل رفتار یک سیستم در طی زمان براساس روابط علی و معلولی و پویایی موجود در آن است. با ترکیب کارت امتیازی متوازن و پویایی سیستم به کارت امتیازی پویا می رسیم که این روش با افزودن دیدی پویا و همچنین نگرش غیر خطی، دیداری و شبیه سازی، کارت امتیازی متوازن را توسعه و بهبود مو ی بخشود . در این پژوهش با مطالعه مقالات مربوطه شاخص هایی برای ارزیابی موسسات با توجه به مناظر چهارگانه کارت امتیازی تعریف گردیده است و سپس به تشخیص روابط بین شاخص ها و تعریف مدلی پویا برای اندازه گیری تغییرات این شاخص ها در طی زمان پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
لیلا اسکندری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تربیت مدرس
عادل آذر
استاد رشته مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
احسان اسدی زهرائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :