ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

علل استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان

Year: 1393
COI: VALIASR01_021
Language: PersianView: 335
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رسول برون - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و تحقیقات استان مرکزی(اراک) ، ایران
فرید قاسمپور فریدنی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، ایران
سیدجواد حسینی فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ایران
علی طالبی پور - کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و تحقیقات استان مرکزی(اراک)، ایران

Abstract:

قرن اخیر که عصر فن آوری اطلاعات و دیجیتال نامگذاری شده است یکی از پر فشارترین و پرشتاب ترین دوره های زندگی بشر محسوب می گردد. مطالعه رفتار کارکنان و واکنش های فردی و یا گروهی آنان می تواند تحلیل های بسیار مفیدی

Keywords:

استرس، عوامل ایجاد استرس، مدیریت استرس، عملکرد شغلی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/362076/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
برون، رسول و قاسمپور فریدنی، فرید و حسینی فرد، سیدجواد و طالبی پور، علی،1393،علل استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان،اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی،اردبیل،،،https://civilica.com/doc/362076

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، برون، رسول؛ فرید قاسمپور فریدنی و سیدجواد حسینی فرد و علی طالبی پور)
برای بار دوم به بعد: (1393، برون؛ قاسمپور فریدنی و حسینی فرد و طالبی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • الوانی، م.1379مدیریت عمومی، تهران، انتشارات نی. ...
  • علوی، 1372، فشارهای عصبی و روانی درسازمان(استرس) مجله مدیریت دولتی ...
  • رضائیان، ع، 1383. مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته).چاپ ...
  • کتاب مدیریت استرس - نویسنده جرارد هارگریور - مترجم مرتضی ...
  • کارزی م.کتاب رفع استرس در محل کار . ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 6,713
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support