ارزیابی کارکنان فروش شرکت ققنوس نصراوز کشتارگاه صنعتی مرغ بااستفاده ازروش AHP

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 817

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

VECONF01_036

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

Abstract:

وجود انسانهای باانگیزه و پرنشاط درسازمان ازمواهب و سرمایه های سازمانی است چرا که این افراد باتمام توان درراه رسیدن به اهداف سازمانی تلاش کرده و خود را دراختیار سازمان قرارمیدهند سازمانها برای عملی کردن فلسفه مذکور به دنبال روشهایی هستند که به افراد وانگیزش آنها توجه شود یکی ازچالشهای فراروی مدیریت درسازمانها ارزیابی کارکنان شاغل دربخشهای مختلف شرکت است دراین پژوهش سعی شده با استفاده ازروش AHP کارکنان مسئول فروش شرکت ققنوس نصر اوز کشتارگاه صنعتی مرغ مورد ارزیابی قرارگیرد تا بهترین فرد موردتشویق قرارگیرد این تحقیق ازجمله تحقیقات مطالعه موردی بوده و اطلاعات آن ازطریق پرسشنامه مصاحبه و رجوع به اسنادومدارک گرداوری شده است برای حل این مساله تصمیم گیری با استفاده ازروش AHP درابتدا مساله به سه سطح تصمیم شاخصها و گزینه ها تقسیم شد و درادامه ضریب اهمیت هریک ازشاخصها مشخص شد و درپایان ماتریس مطلوبیت کلی و نرخ ناسازگاری محاسبه شد که نرخ ناسازگاری محاسبه شده درسطح قابل قبولی بود آنچه ازماتریس مطلوبیت کلی میتوان استنتاج کرد این است که باتوجه به سه شاخص درنظر گرفته شده یعنی رضایت مشتریان تعامل با همکاران و میزان فروش به مشتریان جدید ترتیب اولویت بندی کارکنان فروش به شرح زیر است : کارمندج<کارمندالف <کارمند ب . امید است نتایج این تقحیق بتواند گامی هرچند ناچیز درراستای توسعه مدیریت علمی درکشور برداشته باشد و مورداستفاده محققان مدیران و حسابداران و سایراستفاده کنندگان درصنایع مختلف قرارگیرد

Authors

هیرش سلطان پناه

استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

صالح شهابی

عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه علوم و تحقیقات کرمانشاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • حمیدی زاده، محمد رضا و نکوئی زاده، مریم، (1388) _ ...
  • - شیر خدایی، میثم _ مدهوشی، مهرداد و حاتمی، کیوان، ...
  • دهقان، علی، (1387)، بررسی و رتبه بندی عوامل ارتقای فروش ...
  • قره چه، مریم و وهابی کاشانی _ حسین، (1389)، تاثیر ...
  • صدر نبوی، رامپور، (1374)، کارمند چیست، دانش و توسعه _ ...
  • سلطانی، ایرج، (1381)، لزوم جایگزینی استراتژی انتخاب واحد نمونه به ...
  • آذر، عادل، (1377) فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical hierarchy process) ...
  • Giuseppe Bruno , Emilo Sposito , Anderia gcnovese , Renato ...
  • Churchill , G.A. Jr , Ford , N. M. and ...
  • _ Baldauf, Artur, et al. (2001). "Examining Business Strategy, Sales ...
  • Jaworski, B. J. and Kohli, A. (1991), "Supervisory Feedback: Alternative ...
  • Anderson, E. and Oliver, R. L. (1987), "Perspectives On Behavior-based ...
  • نمایش کامل مراجع