بررسی تأثیر نقش رابطه بازاریابی داخلی بر هوش اخلاقی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک های شهر ایلام)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 755
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM03_023
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394
Abstract:
هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر نقش بازاریابی داخلی بر هوش اخلاقی کارکنان در بانک های شهر ایلام می باشد. در اینپژوهش تأثیربازاریابی داخلی و ابعاد آن شامل امنیت شغلی، رضایت از حقوق و مزایا، توانمند سازی، اطلاع رسانی،حمایت کاریو خانوادگی، رابطه رهبر-پیرو، کاهش تبعیض بین پست ها بر هوش اخلاقی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است .جامعه یآماری پژوهش حاضرکارکنان بانک های شهر ایلام می باشد که بالغ بر 900 نفر هستند .حجم نمونه آماری با استفاده از نمونهگیری تصادفی ساده 312 نفر می باشد. ، پرسشنامه ها به صورت تصادفی ساده در بین کارکنان پخش شد و مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد . پایایی ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه تحقیق برای 63سوال بازاریابی داخلی و هوش اخلاقی برابر 0/97 می باشد، که بیانگر پایایی بسیار خوب برای ابزار تحقیق است. برای تضمینروایی دو پرسشنامه از دیدگاه کارشناسان و اساتید حوزه مدیریت استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار لیزرل استفاده شده که نشان می دهد بازاریابی داخلی با ضریب 0/97 بر هوش اخلاقی کارکنان تاثیر مثبت معنا داری دارد.
Keywords:
Authors
محمد ایدی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام واحد علوم و تحقیقات ، گروه مدیریت
محسن پیرزادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام واحد علوم و تحقیقات، رشته مدیریت بازرگانی
احسان نامدارجویمی
کارشناس ارشد دانشگاه ایلام، رشته مدیریت بازاریابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :