ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تحلیلی اثر فرهنگ سازمانی بر تمکین مالیاتی

Publish place: The 3rd Conference on Accounting, Financial Management and Investment
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 893

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/373045

شناسه ملی سند علمی:

CAFM03_052

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

Abstract:

با توجه به نقش و اهمیت مالیات و درآمدهای مالیاتی در توسعه سیستم اقتصادی کشور و دستیابی به اهداف کلاناجتماعی، شناخت عوامل موثر بر تمکین مالیاتی اهمیت بسیاری دارد. شناخت این عوامل به منظور طراحی و اجرای روش هایکارآمد جهت افزایش درآمدهای مالیاتی دولت، مستلزم درک جنبه های گوناگون رفتاری مودیان مالیاتی درخصوص قضاوت وتصمیم گیری برای تمکین مالیاتی است. از آنجا که تصمیم مودیان به تمیکن مالیاتی تابعی از هنجارهای فرهنگی و اجتماعی است،لذا توجه به تاثیر فرهنگ حایز اهمیت بسیاری است. این تحقیق به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی می-پردازد. با بکارگیری چارچوب فرهنگی هافستد ( 1980 ) به عنوان مبنایی برای تحلیل موضوع، به این نتیجه رسیدیم که فرهنگسازمانی بر تمکین مالیاتی شرکتی اثر بسزایی دارد و تمکین مالیاتی شرکت ها، توسط اجتناب از عدم اطمینان کم، فردگرایی زیاد،مردگرایی زیاد و فاصله قدرت کم مشخص می شود.

Keywords:

Authors

مینا ابوحمزه

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه الزهرا(س)، تهران، ایران-

محمدمهدی میرزایی

دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • as an unobserved conomyع 14. Frey, B. S., _ Wec ...
  • سومیت کنغرانس ملی حسابداری _ مدیویت مالی وسرمایه‌گذاری THe Third ...
  • سومیت کنغرانس ملی حسابداری _ مدیویت مالی وسرمایه‌گذاری THe Third ...
  • Alm, J., & Torgler, B. (2006). Culture differences and tax ...
  • Alm, J., Bahl, R., & Murray, M. N. (1990). Tax ...
  • Alm, J., Sanchez, I., & De Juan, A. (1995). Economic ...
  • Balthazard, P. A. and R. A. Cook (2004). Organizational culture ...
  • Bame- Aldred, C. W., Cullen, J.B., Martin, K. D., and ...
  • Begue, J. (1976). On culture and tax. Economie et Statistique. ...
  • Braun, G. P., Putnam, K., & Bagchi, K. (2006). Culture ...
  • Chan, K. H. Lin, K. Z., & Mo, P. L. ...
  • Clemente, M. (2003). Growing Concerns: Managing Corporate Culture for Strategic ...
  • Cohen, J. R., Pant, L. W., & Sharp, D. J. ...
  • Cummings, R. G., Martin ez-Vanquez, J., McKee, M., & Johnson, ...
  • Doupnik, T. S., & Tsakumis, G. T. (2004). A critical ...
  • Elster, J. (1989). Social Norms and Economic Theory, The Journal ...
  • Harrison, G. L., & McKinnon, L. L. (1999). Cross-cultural research ...
  • Hill, A. T., lewis, P., and M. Millrmser (2000). A ...
  • Hofstede, G. (1980). Culture:s _ International differences in work-related values. ...
  • Hofstede, G. (1986). Cultural differences in teaching and learning. International ...
  • Hofstede, G. (1991). Cultures and organizations: Software of the mind ...
  • Hofstede, G. (1994). Values Survey Module 1994 Questionnaire (VSM 94). ...
  • Hofstede, G. (2001). Culture;s consequences Comparing values, behaviors, institutions, and ...
  • Hofstede, G., & Bond, M. H. (1988). The Confucius connection: ...
  • Hoppe, M. H. (1990). A comparative study of country elites: ...
  • Husted, B. W. (1999). Wealth, culture, and corruption. Journal of ...
  • Johnson, J., _ Lenartowicz, T. (1998). Culture, freedom, and economic ...
  • Keyton, J. (2005). C ommunication and Organizational Culture. London: Age ...
  • Knack, S. and P. Keefer, (1997), Does Social Capital Have ...
  • Korte, R. and T. Chermack (2007). Changing Organizational Culture With ...
  • Lu, L.-C., Rose, G. M., & Blodgett, J. G. (1999). ...
  • Martin, J. (2002). Organizational Culture. Thousand Oaks, California: Sage publications. ...
  • McKee, R. (1989), High Tax Compliance Leads to Smaller Governmen. ...
  • Merritt, A. C. (2000). Culture in the cockpit: Do Hofstede ...
  • Naylor, R. (1989). Strikes, Free Riders, and Social Consensus. Quarterly ...
  • Obeidat, B.Y., Shannak, R.O; Masadeh, R; Al-jarrah, I.M. (2012).Toward Better ...
  • Picur, R. D., &Riahi-B elkaoui, A. (2006). The impact of ...
  • Porcano, T. M. (1988). Correlates of Tax Evasion. Journal of ...
  • Porcano, T. M., & Price, C. E. (1993). The effects ...
  • Post, J., Lawrence, A., apd J. Weber (2002). Business & ...
  • Quinn. R. (1999). Diagnosing culture and changing organizational culture. Newyork: ...
  • Riahi-B elkaoui, A. (2004). Relationship between tax compliance internationally and ...
  • Richardson G. (2008).The relationship between culture and tax evasion across ...
  • Richardson, G. (2006). Determinans of tax evasio. A cross-country investigation. ...
  • Ryan, A. M., Horvath, M., Ployhart, R. E., Schmitt, N., ...
  • Schein, E. (2004). Organizational Culture and Leadership, 3rd ed. San ...
  • Slemrod, J. (1992). Why People Pay Taxes: Tax Compliance and ...
  • Thomas, A., & Bendixen, M. (2000). The management implications of ...
  • Tsakums GT, Curatola AP, Porcano TM (2007).The relation between national ...
  • Vitell, S. J., Nwachukwu, S. L, & Barnes, J. H. ...
  • World Economic Forum. (1996). Global Competitivene S S Report 1996. ...
    • نمایش کامل مراجع