سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,632

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCPIM01_204

Index date: 19 September 2015

ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک abstract

تخصیص بهینه منابع انسانی از جمله مسائلی است که میتوان آن را به حوزه تحقیق در عملیات بسط داد . بطوریکه محدودیت های زمانی انجام پروژه و محدویت استفاده از منابع انسانی از لحاظ تعداد در این مسائل در نظر گرفته می شود . این مسئله یک مسئله پایه بوده و هدف آن رسیدن به کمترین زمان ممکن برای انجام پروژه ، با توجه به استفاده از منابع انسانی محدود میباشد .مسئله تخصیص بهینه منابع انسانی به انواع مختلفی تقسیم میشود که ما در این مقاله سعی درحل این مسئله با توجه به منابع انسانی محدود هم از لحاظ تعداد و هم از لحاظ مرد یا زن بودن داریم،مسائلی که در یک شرکت فراوان با آن برخورد میکنیم. این دسته از مسائل بهینه سازی جز مسائلی NP-Hard می باشد و اهمیت این موضوع در بعد عملی آن باعث شده است تاکنون رویکردهای فراابتکاری برای حل این مسئله ارائه شود . در این مقاله براساس الگوریتم ژنتیک سعی در حل این مسئله کاربردی و رسیدن به نتایج مطلوب نسبت به سایر نتایج ارائه شده تا کنون شده است.پیاده سازی برنامه با استفاده از نرم افزار متلب صورت گرفته

ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک Keywords:

تخصیص بهینه منابع انسانی , الگوریتم ژنتیک , الگوریتم های فرا ابتکاری , منابع انسانی

ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک authors

مجید یوسفی

کارشناس ارشد مهندسی دانش و علوم تصمیم، دانشگاه خوارزمی

میثم انوری

کارشناس ارشد مهندسی دانش و علوم تصمیم، دانشگاه خوارزمی

محمدرضا نوفرستی

کارشناس ارشد مدیریت زنجیره تامین، دانشگاه جامعه امام حسین (ع)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
دکتر سعادت، کتاب مدیریت منابع انسانی ...
توکلی مقدم، رضا، اسلامی، شیدا، 1385، ارائه یک مدل ریاضی ...
نصرآزادانی، مجتبی، شیرویه رد، هادی، 1392، ارائه روشی جهت تصیص ... [مقاله کنفرانسی]
حکساری، علی، نیازخانی، سما نه، قربانپور، زهرا _ 1391، بهینه ...
مطیعیان، حمید، سعدی مسگری، محمد، نعیمی، احمد _ 1391، بهینه ...
اسماعیل بر، عاصمه، تجری، علی اکبر، 1393، حل مسثله برنامه ...
hartmann , 2001, Project Scheduling with Multiple Modes: A Genetic ...
Thomas L. Saaty, Kirti Peniwati, Jen S. Shang, 2007, The ...
Ying-Chyi Chou, Chia-Chi Sun, Hsin-Yi Yen, 2012, Evaluating the criteria ...
Tuncay Girbiz, Y. Esra Albayrak, 2014, An engineering approach to ...
Ya-Fen Tseng, Tzai-Zang Lee , 2009, Comparing appropriate decision support ...
Lazim Abdullah, Norsyahida Zulkifli, 2015, Integration of fuzzy AHP and ...
Ma Xian-ying, 20 12, Application of Assignment Model in PE ...
Cicero Ferreira Fernandes Costa Filho, Dayse Aparecida Rivera Rocha, Marly ...
P. B al lesteros-Perez, Ma. C. Gonzalez -Cruz, _ F ...
MHA Hendriks, B Voeten and L Kroep, 1999, Human resource ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک" توسط مجید یوسفی، کارشناس ارشد مهندسی دانش و علوم تصمیم، دانشگاه خوارزمی؛ میثم انوری، کارشناس ارشد مهندسی دانش و علوم تصمیم، دانشگاه خوارزمی؛ محمدرضا نوفرستی، کارشناس ارشد مدیریت زنجیره تامین، دانشگاه جامعه امام حسین (ع) نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تخصیص بهینه منابع انسانی ، الگوریتم ژنتیک ، الگوریتم های فرا ابتکاری،منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 28 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1632 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تخصیص بهینه منابع انسانی از جمله مسائلی است که میتوان آن را به حوزه تحقیق در عملیات بسط داد . بطوریکه محدودیت های زمانی انجام پروژه و محدویت استفاده از منابع انسانی از لحاظ تعداد در این مسائل در نظر گرفته می شود . این مسئله یک مسئله پایه بوده و هدف آن رسیدن به کمترین زمان ممکن برای انجام ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی الگوریتم ژنتیک طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.