ارائه مدلی برای تخصیص بهینه منابع انسانی ظرفیت محدود با استفاده از الگوریتم ژنتیک

تخصیص بهینه منابع انسانی از جمله مسائلی است که میتوان آن را به حوزه تحقیق در عملیات بسط داد . بطوریکه محدودیت های زمانی انجام پروژه و محدویت استفاده از منابع انسانی از لحاظ تعداد در این مسائل در نظر گرفته می شود . این مسئله یک مسئله پایه بوده و هدف آن رسیدن به کمترین زمان ممکن برای انجام پروژه ، با توجه به استفاده از منابع انسانی محدود میباشد .مسئله تخصیص بهینه منابع انسانی به انواع مختلفی تقسیم میشود که ما در این مقاله سعی درحل این مسئله با توجه به منابع انسانی محدود هم از لحاظ تعداد و هم از لحاظ مرد یا زن بودن داریم،مسائلی که در یک شرکت فراوان با آن برخورد میکنیم. این دسته از مسائل بهینه سازی جز مسائلی NP-Hard می باشد و اهمیت این موضوع در بعد عملی آن باعث شده است تاکنون رویکردهای فراابتکاری برای حل این مسئله ارائه شود . در این مقاله براساس الگوریتم ژنتیک سعی در حل این مسئله کاربردی و رسیدن به نتایج مطلوب نسبت به سایر نتایج ارائه شده تا کنون شده است.پیاده سازی برنامه با استفاده از نرم افزار متلب صورت گرفته

Keywords:

تخصیص بهینه منابع انسانی , الگوریتم ژنتیک , الگوریتم های فرا ابتکاری , منابع انسانی