ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی رابطه بین ویژگی شغلی و خلاقیت کارکنان در اداره مالیاتی شهرستان شاهرود

Year: 1393
Publish place:
COI: ICMM02_053
Language: PersianView: 296
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علیه مقیمی خراسانی - دانشگاه پیام نور شاهرود
مهتاب حسنی - دانشگاه پیام نور شاهرود

Abstract:

پژوهش حاضر به منظور بررسی ارتباط بین ویژگی های شغل (بر مبنای مدل هاکمن – اولدهام) با خلاقیت کارکنان در اداره امور مالیاتی شهرستان شاهرود انجام گرفته است. هدف پژوهش بررسی ارتباط بین انگیزش بالقوه شغل با خلاقیت کارکنان می باشد که اهداف ویژه ای را به دنبال دارد. از سئوالات عمده این تحقیق این است که آیا از دیدگاه کارکنان بین ویزگی های شغلی با خلاقیتشان رابطه معنی داری وجود دارد؟ به منظور بررسی و پاسخگویی به سوال فوق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین و مورد آزمایش قرار گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش همبستگی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه از تعداد 38 نفر کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان شاهرود می باشد و ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسش نامه بسته پنج درجه ای بوده است. متغیرهای مورد مطالعه در این پژوهش ویژگی های شغل به عنوان متغیر مستقل و خلاقیت به عنوان متغیر واسته می باشد. روش های آماری مورد استفاده در پژوهش ضریب همبستگی پیرسون می باشدکه نتایج نشان داد بین ویژگی شغلی با خلاقیت رابطه ای وجود ندارد همچنین بین ابعاد 5 گانه ویژگی شغلی نیز با خلاقیت رابطه ای شناسایی نگردید. در پایان می توان این عدم رابطه را ناشی از مشاغل بسته و کاملا دستوری و با انعطاف پایین کارکنان دانست

Keywords:

ویژگی شغلی ، خلاقیت ، تنوع مهارت ، ماهیت وظیفه ، استقلال

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/378301/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقیمی خراسانی، علیه و حسنی، مهتاب،1393،بررسی رابطه بین ویژگی شغلی و خلاقیت کارکنان در اداره مالیاتی شهرستان شاهرود،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،،،https://civilica.com/doc/378301

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، مقیمی خراسانی، علیه؛ مهتاب حسنی)
برای بار دوم به بعد: (1393، مقیمی خراسانی؛ حسنی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • استونر، جیمز ای. اف، فری من، آر. ادوارد، گیلبرت، دانیل. ...
  • زارعی متین، حسن، "خلاقیت و نوآوری"، فصلنامه دانش مدیریت، انتشارات ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
  • I3] طوسی راد، غلامرضا، بررسی رابطه بین ویژگی های شغل ...
  • I4] فیضی و همکاران، "بررسی رابطه و سازمانی با استرس ...
  • مورهد، گریفین، رفتار سازمانی، ترجمه سید محمد الوانی و غلامرضا ...
  • _ الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی، .1386 ...
  • I7] رابینز، استیفن، پی، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و ...
  • ]8[S. D. Debnath, S. Tandon, "Designing Business School Courses to ...
  • ]9[M.Keshtidar, "A Study of the relationship between source of control ...
  • ]10[I. Rad, "A survey of the relationship between job charactacteri ...
  • ]11[E.H. Schein, "Entrepreneurs: what they're really like, " vocational Education ...
  • ]12[C.E. Shalley, J. Zhou, and G.R. Oldham, "The Effects of ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 51,249
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support