سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 890

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMM02_329

Index date: 20 September 2015

بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی abstract

یکی از متغیرهای تاثیر گذار در بهبود عملکرد و بقای سازمانها ، خلاقیت است . خلاقیت از غیب پیدا نمی شود، بلکه از افراد حاصل می شود . نیروی انسانی منبع اصلی ارزش، رشد و مزیت رقابتی پایه ای می باشد . خلاقیت انسانی منبع اقتصادی اصلی است. با توجه به تغییرات سریع تکنولوژی و رقابت روزافزون، سازمانهایی امکان بقا بیشتر خواهند داشت که ارتقاء بهره وری را با استفاده از خلاقیت کارکنان در دستور کار خود قرار دهند. سازمانها به منظور ارتقای کمیت و کیفیت خدمات، افزایش رقابت، کارآیی و کاهش هزینه ها به وجود کارکنان خلاق و نوآور نیازمندند . پرورش و گسترش افراد و کارکنان خلاق حاصل نمی شود جز اینکه عوامل مهمی در این خصوص موثر باشند و سازمانها نیز به این عوامل توجه ویژه ای داشته باشند. در این راستا، از نظر نویسنده این مقاله ، با بررسی بیش از 08 مقاله مرتبط و گوناگون ، مشخص گردید که از بین عوامل بی شمار تاثیر گذار بر خلاقیت منابع انسانی ، مهمترین و تاثیرگذارترین عوامل بر خلاقیت منابع انسانی شامل هوش و ویژگیهای شخصیتی کارکنان ، رهبری تحول گرا ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت دانش و فناوری اطلاعات و ارتباطات ، چالشها و نظام پیشنهادات و عوامل انگیزشی محیط کار می باشند که به منظور ارتقای خلاقیت ، نوآوری و تحول در سازمانها شناسایی و در قالب یک مدل مفهومی ارایه می گردد .

بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی Keywords:

بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی authors

فخریه حمیدیان پور

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

عبدالمجید پورنوروزی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
جلیلیان، حمید رضا (1389) _ رهبری تحول گرا و خلاقیت ...
دباغی، حمیده _ غلام نژاد، خدیجه (1391).تببین رابطه میان فرهنگ ...
موتمنی، علیرضا و همکاران (1390) _ شناسایی و اولویت بندی ...
تابلی، حمید و همکاران (1391) . رابطه بین سبک رهبری ...
مهدوی، فاطمه سادات (1392) _ بررسی تاثیر استرش شغلی بر ...
فرهی بیلویی، رضا(1390).رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ماهنامه ...
بحرانی، روح اله و سوخکیان، محمد علی (1390). چالشهای مدیریت ...
حسینی، افضل السادات (1380) . بررسی نگرش دبیران دبیرستان به ...
شکرزاده، صادق و همکاران (1391) _ تاثیر استراتژی آموزش و ...
مقیمی، سید محمد و همکاران (1390). معنویت سازمانی و تاثیر ... [مقاله ژورنالی]
صادقی زینب و محتشمی، رضا (1390) _ ارتباط عملکرد استراتژیک ...
سریرافراز، محمدو ساد _ ت مکیان، سمیه‌(0 139).شناسایی و پرورش ...
عباسیان، محمد رضا (1391). توسعه منابع انسانی در نیروی دریایی ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
صادقی مال امیری، منصور و رئیسی _ محبت (1389) . ...
اعرابی، سید محمد و مهدیه، _ محمد (1388) _ استراتژی ...
بیگ زاده، ناصر و سوری، حسن (1390) . رهبری سازمانی ...
جوادین، سید رضا و محترم قلاتی، رحیم (1390). مدیریت منابع ...
کاظمی، علیرضا و شکیبا، علیرضا (1390). بررسی عوامل تاثیرگذار در ...
عباسی، رسول و همکاران (1391).بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی ...
احمدی بالادهی، سید مهدی و میرزایی عربی _ محمد علی ...
زندی، رسول (1390). نقش فناوری اطلاعات در انتخاب نیروی انسانی ...
احمدی، سید علی اکبر و همکاران (1390) . تجزیه و ...
حسینی، ابوالحسن و همکاران(1390). بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک ...
البرزی، محبوبه (1390) . نقش باورهای فرزند پروری و نگرش ...
مظلومی محمودآباد، سید سعید و همکاران _ (1389).ویژگیهای یک استاد ...
جوکار، بهرام و البرزی _ محبوبه (1388) .رابطه ویژگیهای شخصیت ...
قاسم زاده، حسن (1385) _ پیشنهادی جهت ترویج خلاقیت در ...
بشیر بتائم، یاسر(1390).جایگاه خلاقیت و شهود در تفکر راهبردی، مجله ...
حسینی، افضل السادات (1385). نقش نیمکره های مغز در خلاقیت، ...
دهقان، آیت اله و همکاران، (1389) .ارتباط بین فرهنگ سازمانی ...
ربیعی، علی و صادق زاده، حکیمه(1390). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی ...
انصاری _ منوچهر و همکاران(1390) . شناسایی عوامل و طراحی ...
امین بیدختی، علی اکبر و همکاران، (1388) _ بررسی رابطه ...
هاشمی، سید احمد و همکاران، (1390). بررسی ارتباط بین انواع ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
موغلی، علیرضا و مالکی طبس، فاطمه (1388). رابطه فرهنگ سازمانی ...
پورقاز، عبدالوهاب و محمدی، امین(1390).بررسی رابطه منابع قدرت مدیران با ... [مقاله ژورنالی]
سعیدی، حسام _ همکاران، (0 (riz)139).تریز _ ابزاری برای تفکر ...
گل پرور، محسن و همکاران، (1389). مدل تقویت احساس انرژی، ...
زارع، حسین و همکاران، (1389). خلاقیت و رگه های شخصیت ...
ارباب شیرانی، بهروز و فتح اله بیانی، محسن(1389) _ رویکرد ...
غفوری، فرزاد و همکاران(1387) _ ارتباط بین سبک رهبری مدیران ...
عیسی زادگان، علی و همکاران، (1390). رابطه بین راهبردهای تنظیم ...
انصاری، محمد حسین (1389).مدیریت دنش و خلاقیت در اداره کل ...
متقی ف، حسین (1390). نقش کتابداران کتابخانه های آموزشی در ...
نخعی، کریم و همکاران، (1390). تثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات ...
عباسی، روح اله و همکاران، (1389). نحوه اتخاذ راهبردهای مدیریت ...
نکویی مقدم، محمود و همکاران، (1389). بررسی رابطه بین سبکهای ...
کسائیان، زهره و ناهید (1389) _ بررسی ارتباط دانش زبانی ...
گنجی، حمزه و همکاران _ (1390). ار رویش بارش مغزی ...
شیخ مونسی، فاطمه و همکاران _ (1389). مقایسه بهره هوشی ...
اورنگ، طاهره و همکاران _ (1389). بررسی الگوی ساز و ...
معظمی گودرزی، علی و تشکریان، حمید (1389). ایجاد خلاقیت در ...
وفایی، فرهاد و شافعی، رضا(389 1).بررسی نقش عوامل سازمانی درافزایش ...
گل پرور، محسن و پاداش _ فریبا(1390) _ رابطه بین ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
حاجلو، نادر و همکاران، (1390).رابطه خلاقیت _ وظیفه شناسی، جنبه ...
نوروزیان، مهدی و میثم (1388). آشنایی با بنیاد پیشبرد علوم ...
عسگری، محمد(1386) _ تاثیر روشهای آموزش خلاقیت بر میزان خلاقیت ...
دیانی دردشتی، اکرم (1390). قرآن، خلاقیت و نوآوری، نشریه بینات، ...
صادقی مال امیری، منصور و لطف اله زاده، سعید (1389) ...
مهدوی آزاد بنی، رمضان(1386) _ معنای زندگی انسان و نقش ...
صنوبر، ناصر و همکاران(1390) _ تاثیر محرکهای نوآوری بر ظرفیت ...
جعفری مقدم، سعید (1385) .گامهای رهبران در مسیر مدیریت دانش ...
صادقی مال امیری، منصور(1385)، خلاقیت رویکردی سیستمی :فرد، گروه، سازمان، ...
آمابیل، ترزا(1381)، شکوفایی خلاقیت، ترجمه حسن قاسم زاده و پروین ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
Anddriopoulos, Constantine (9002), Determinants of organizational creativity, Management Decision vol.26, ...
Gillian, Rice (9002), The challenge of creativity & culture a ...
Shalley , Christina. Gilson, Lusy (9008), What leaders need o ...
Zhou J, M.George (9009), Understanding when bad moods foster creativity ...
Rahavi, R. (9008). _ _ ommunication between organizational culture and ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی" توسط فخریه حمیدیان پور، استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر؛ عبدالمجید پورنوروزی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خلاقیت ، منابع انسانی ، نوآوری ، تحول هستند. این مقاله در تاریخ 29 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 890 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از متغیرهای تاثیر گذار در بهبود عملکرد و بقای سازمانها ، خلاقیت است . خلاقیت از غیب پیدا نمی شود، بلکه از افراد حاصل می شود . نیروی انسانی منبع اصلی ارزش، رشد و مزیت رقابتی پایه ای می باشد . خلاقیت انسانی منبع اقتصادی اصلی است. با توجه به تغییرات سریع تکنولوژی و رقابت روزافزون، سازمانهایی امکان بقا ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی با 19 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.