بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی

حمیدرضا زنجیریان

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی

Publish place: The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/378610

Document National Code:

ICMM02_391

Index date: 20 September 2015

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی abstract

از آنجا که منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی هر سازمانی به شمار می آید، بهبود منابع انسانی اهمیت بسیاری دارد. از طرفی فرهنگ سازمانی بر تمام فعالیت های سازمان تأثیرگذار است. بدلیل آنکه فرهنگ سازمانی بخش پیچیده ای از ارزش ها و عقاید کارکنان را شامل می شود، هر گونه تغییری در آن منجر به تغییر توانمندی افراد سازمان خواهد شد. اگر تمامی عوامل ایجاد توانمند سازی کارکنان فراهم باشد، اما فرهنگ لازم وجود نداشته باشد، برنامه های توانمند سازی موفق نخواهد بود. از این رو ضرورت دارد تا سازمان ها با شناخت بهتر فرهنگ سازمانی خود، توانمندسازی را به عنوان ابزاری جهت ایجاد مزیت رقابتی بکار بگیرند. در این مقاله سعی بر آن است که ضمن تعریف مفاهیم فرهنگ سازمانی و توانمند سازی، تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان تبیین شود.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی Keywords:

فرهنگ , فرهنگ سازمانی , توانمندسازی

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی authors

حمیدرضا زنجیریان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

احدی شعار، س.م، احمدی آزرم، ه. (1389). "توانمندی سازی منابع ...

پیرنده، الف. (1391). "مدیریت و توسعه‌ی منابع انسانی ابزاری استراتژیک ...

زالی، م. (1378. "تعامل فرهنگ و یادگیری سازمانی"، فصلنامه مصباح، ...

امین، ف، رمضانی، ع. (1391). "توانمندسازی منابع انسانی راهکار شماره ... [مقاله کنفرانسی]

سیددوست، سارا. (1391). "مطالعه تطبیقی شاخص‌های توانمندسازی بر اساس مدل ...

کروبی، مهدی، متانی، مهرداد. (1388). "توانمندسازی منابع انسانی از طریق ...

عبدالهی، ب، نوه ابراهیم، ع. (1385). "توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...

حسن پور، الف، عباسی، ط، نوروزی، .(1391). " بررسی نقش ...

رابطه ی فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان

امیرخانی، الف. (1385). "توانمندسازی، روانشناختی منابع انسانی _ دیدگاهها و ... [مقاله کنفرانسی]

Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیر ...

جرینی، ع.(1385). "عوامل موثر در توانمندساری" _ پایان نامه کارشناسی ...

زارعی متین، ح. (1373). "فرهنگ و عملکرد سازمان"، مجله دانش ...

فدایی، ک. (1391). "بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و نظام ...

مومنی، م، پرگاری، ص. (1389). "بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی ...

Mullins, L.(1999). _ Management and organizational behavior' _ , London ...

Morrison, R.(1997), ;The relation between leadership styles & empowerment on ...

Carter, M.(200 1), sterategic planning(in nonprofit or profit organization) ...

Johns E. J, Pfeiffer J. (1980). "The Annual Handbook for ...

Ribiere, V.(2001). "Assesing Knowledge Management Initiatives Successes as a Function ...

نمایش کامل مراجع