سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 814

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMM02_444

Index date: 20 September 2015

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی abstract

مقدمه: امروزه، تکنولوژی وب و اینترنت کمک های شایانی به اصلاح فرایندهای مدیریت منابع کرده است. استفاده از این سیستم های جدید موجب شده متخصصین حوزه منابعانسانی خدمات بهتری را برای ذینفعان فراهم کنند و از سوی دیگر حجم کاغذ بازی ها را کاهش داده است. رشد روزافزون دانش بشری، نفوذ فناوری اطلاعات باعث شد تا سازمان ها بیش از پیش موجودیت خود را دچار تغییر و تحول ببینند. این عوامل باعث شده است تا دنیا به شبکه ای از تعاملات الکترونیکی تبدیل شود و بدنبال آن بسیاری از رویکردهای مربوط به مدیریت منابع تغییر ماهیت دهد و در این میان بحث درزمینه مهمترین منابع یک سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی الکترونیک توجه بسیاری از محققین را به خود جلب نماید. لذا این پژوهش با هدف ارائه یک نظریه بهبود یافته در مدیریت منابع انسانی الکترونیکی، به توصیف و بررسی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی پرداخته است. نتیجه گیری: سازمانها وشرکتها باید گام به گام مراحل عملیاتی و ارتباطی را که جزء مراحل مدیریت منابع انسانی الکترونیک است طی کنند و آنرا باتوجه به نوع رویکرد، دیدگاه و فرهنگ خود درنظر بگیرند و بومی سازی نمایند، و برای اینکار از یک فرایند برنامه ریزی درست و دقیق سود ببرند .

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی Keywords:

مدیریت منابع انسانی , مدیریت منابع انسانی الکترونیکی , سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی authors

علیرضا موغلی

استاد ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور،صندوق پستی ۵۶۷۶۱ ۷۹۶۳ تهران،ایران

ابوذر غلامی

کارشناس ارشد، مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران. *

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_ ابطحی، سیدحسین(1384. مدیریت منابع انسانی، تهرآن، انتشارات پیام نور، ...
تصدیقی، 5.؛ انصاری، م .و جهانشاه لو، م.(1389). چالشها و ...
حسینی، ابوالحسن؛ هادیزاده مقدم، اکرم؛ جوادی، هوشمند(1389). بررسی نقش مدیریت ...
درویش، حسن؛ سلطانی، منوچهر؛ میرزا نژاد، رضا(1821)، مدیریت منابع انسانی ...
سعیدا اردکانی، سعید؛ تاجی، زهرا(1392). چالش ها و فرصت های ... [مقاله کنفرانسی]
کلدی، آ؛ خوش اخلاق، ف، (1388)بررسی جایگاه مدیریت الکترونیکی منابع ...
قلیزاده آذری، مهرداد؛ عمومی، رضا(1389). تاثیر فناوری global comp etitiveness, ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
Dulebohn, J. H. & Marler, J. H. (2005). E- Compensation: ...
practice. In H. G. Gueutal, & D. L. Stone (Eds.), ...
Ensher, E.A. & Nielson, T.R. & Grant-Vallone _ (2002), E, ...
effects of the internt and technology on HR processes, Organizational ...
Hayt on, J.C. (2005).: P romot ing corporat e ent ...
Huub J .M .Ruel, Tanya V .Bondarouk, Mandy Van der ...
Tannenbaum, S. (1990). Human resource information ...
Kehoe, J. F. & Dickter, D. N. & Russell, D. ...
Lengnick-Hall, M.L & Moritz, S. (2003). The impact of e-HR ...
Lepak, D. P. & Snell, S. A. (1998). Virtual HR: ...
Lujan, R & Ramirez, J & Cantu, L. (2007), e- ...
Marler, J. H. & Dulebohn, J. H. (2005). A model ...
McManus, M. A. & Ferguson, M. W. (2003). Biodata, personality, ...
Ruel, H. J. M., Bondarouk, T . Looise, J. C., ...
Strohmeier .S. (2007) .Research in e-HRM: Review and implication, Human ...
Stone, L. & Lukaszewski, K. (2009), an expanded model of ...
Stone, Dianna L. & Dulebohn, James H.(2013). Emerging issues in ...
Voermans, M. & Veldhoven, M. (2007), Attitude towards E-HRM: an ...
Zafar, J. & Shaukat, M. & Mat, N. (2010), An ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت منابع انسانی الکترونیکی" توسط علیرضا موغلی، استاد ، مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور،صندوق پستی ۵۶۷۶۱ ۷۹۶۳ تهران،ایران؛ ابوذر غلامی، کارشناس ارشد، مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران. * نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی، سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی هستند. این مقاله در تاریخ 29 شهریور 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 814 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مقدمه: امروزه، تکنولوژی وب و اینترنت کمک های شایانی به اصلاح فرایندهای مدیریت منابع کرده است. استفاده از این سیستم های جدید موجب شده متخصصین حوزه منابعانسانی خدمات بهتری را برای ذینفعان فراهم کنند و از سوی دیگر حجم کاغذ بازی ها را کاهش داده است. رشد روزافزون دانش بشری، نفوذ فناوری اطلاعات باعث شد تا سازمان ها بیش از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.