بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 734
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD02_106
تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر می باشد تا بتوان به واسطه آن درکی کلی از وضعیت جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در اداره مورد مطالعه، به دست آورده و به ارزیابی اقدامات و شناسایی عوامل موثر بر بهبود مدیریت نیروهای مستعد پرداخت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، معاونین و کارشناسان مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، در سال 1393 که تعداد آنان، طبق آخرین آمار کارگزینی آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر، 163 نفر می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی تحلیلی می باشد. این پژوهش بر اساس داده های جمع آوری شده از 118 تن از آزمودنی ها، بر اساس فرمول کوکران با روش نمونه گیری تصادفی ساده، از جامعه مورد نظر انجام شده است. پخش پرسشنامه ها تصادفی بوده است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه منطبق بر مدل مفهومی پژوهش، جمع آوری و از طریق نرم افزارهای EXCEL و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. همچنین برای بررسی سوالات پژوهش از آزمون کولموگروف- اسمیرنف، آزمون تی تک نمونه ای و آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های پژوهش در ارتباط با سوالات هفتگانه، نشان می دهد، وضعیت ابعاد(عامل ها) ارزش و فرهنگ سازمان، برند و شهرت سازمان، جو تدریس و آموزش در سازمان، جو تحقیق و پژوهش در سازمان و محیط کاری، در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، بیشتر از حد متوسط بوده و یا به بیان دیگر مطلوب است. همچنین از نظر آزمودنی ها وضعیت دو بعد یا عامل شرایط کاری و توسعه حرفه ای و شخصی، در مدارس ابتدائی شهرستان قائمشهر، در حد متوسط بوده است. در پایان با توجه به نتایج حاصل، به منظور بهبود وضعیت جذب و نگهداشت نیروهای مستعد در ادارهآموزش و پرورش شهرستان قائمشهر، پیشنهاداتی کاربردی و قابل اجرا ارائه شده است.
Keywords:
استعداد , مدیریت استعداد , ابعاد هفتگانه جذب و نگهداشت نیروهای مستعد , اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر
Authors
مجتبی طبری
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران.
اسفندیار اولادزاد عباس آبادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :