بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,002
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEFS01_047
Index date: 14 October 2015
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی abstract
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان می باشد. این پژوهش ازنظر نوع هدف،کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه اول سال 1393 انجام شده است.روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد. تعداد اعضای جامعه آماری 155 نفر و اندازه نمونه 106 نفر می باشند. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS از آزمونهای کولموگروف – اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. این تحقیق شامل دو فرضیه اصلی و ده فرضیه فرعی است. نتایج حاصل از فرضیات اصلی نشان داد که در اداره کل راه و شهرسازی استان گلستان بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و همچنین بین سبک رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان آین سازمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین مولفه های سبک رهبری تحول آفرین (ویژگی های آرمانی ، رفتارهای آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی ، ملاحظات فردی) با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. تفاوت معنی داری بین فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی از دیدگاه کارکنان مردان و زنان مشاهده نگردید.همچنین نتایج حاصل از رگرسیون پسرو نشان داد که دو بعد ویژگی های آرمانی و ملاحظات فردی بیشترین تاثیر را بر فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی کارکنان دارد
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی Keywords:
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی authors
مریم تقوایی یزدی
گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :