بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر دزفول
Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 668
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_482
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر دزفول است. جامعه آماری این تحقیق همبستگی را کلیه دبیران مدارس متوسطه اول و دوم دخترانه شهر دزفول تشکیل داده اند که تعداد آنها 097 نفر است. از بین این تعداد با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسی 207 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای گردآوری اظلاعات از دو پرسشنامه ی معنویت در محیط کار میلیمن و همکاران 2772 و پرسشنامه ی استرس شغلی کوپر 2772 استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید و اجرای آزمایشی تأیید شد و ضریب پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای معنویت در محیط کار0/88 و برای استرس شغلی 0/91 بدست آمد که ضریب قابل قبولی میباشد. تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش در سطح آمار توصیفی شامل فراوانی و درصد، میانگین، انحراف معیار، واریانس، کمترین و بیشترین، رسم نمودار و در سطح آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف، - آزمون همبستگی، آزمون تحلیل واریانس، آزمون توکی و رگرسیون چندگانه وبا استفاده از نرم افزار spss صورت گرفته است. یافته های تحقیق نشان داد بین معنویت در محیط کار و استرس شغلی رابطه معکوس و معنادار وجود دارد و با بالا رفتن معنویت در محیط کار، استرس شغلی کاهش می یابد. ضریب همبستگی این دو متغیر -0/58 می باشد و مؤلفه های معنویت در محیط کار در پیش بینی کنندگی استرس شغلی نقش خوبی ایفا میکنند
Keywords:
Authors
زهرا پورسراج
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول، دزفول، ایران.
رحمان نورعلی زاده
دکترای مدیریت آموزشی، استاد گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول، دزفول، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :