بررسی ارتباط خلاقیت در برنامه سازی و ابعاد شایستگی مدیران و کارکنان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 551
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0163
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی ابعاد شایستگی کارکنان و مدیران و رابطه آن با خلاقیت است روش تحقیق توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کارقبردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان بخش تولید صداو سیمای مرکز فارس است که تعداد آنها 295 نفر است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی خوشه ای و حجم نمونه 120 نفر تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از دو پرسشنامه استفاده است. پرسشنامه اول که مربوط به شایستگی مدیران است با استفاده از مدل شایستگی انجمن متخصصان منابع انسانی استخراج شده و شامل 53 سوال بسته و همینطور پرسشنامه شایستگی کارکنان شامل 32 سوال بسته می باشد. نتیجه های بدست آمده از این تحقیق نشان داد که بین شایستگی کارکنان و مدیران و خلاقیت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد بر مبنای یافته های بدست آمده مشخص شد که توانمندسازی کارکنان با تأثیرپذیری از ارتقای شایستگی آنان بر خلاقیت کارکنان تأثیر می گذارد.
Keywords:
Authors
عباس ثابت مهارلوئی
کارشناس ارشد، دانشگاه پیام نور شیراز
سیدمحسن فهندژسعدی
کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
سارا علوی زاده شیرازی
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
عابدین افتخاری
کارشناس ارشد، دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :