تاثیر معماری لایه های سازمانی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی:ادارات مرکزیبانک کشاورزی)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,145
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0488
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
با توجه به محیط پویای بازار که در دهه های اخیر یکی از بزرگترین چالشهای بانک ها و موسسات مالی و اعتباری به حساب می آید، برخورداری از چابکی سازمانی به یکی از اهداف کلان سازمان بدل شده است. در این مقاله سعی بر آن داریم تا به بررسی معماری لایه های سازمانی بر چابکی سازمانی پرداخته و میزان ضریب تأثیر معماری سازمانی را بر بهبود چابکی سازمانی محاسبه نماییم. در ابتدا به منظور ترسیم مدل مفهومی، به بررسی ادبیات تحقیق پرداخته شد و براساس آن دو متغیر اصلی معماری لایه های سازمانی و چابکی سازمانی شناسایی گردید و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 200 نفر برآورد گردید. با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه برابر با 0/942 و روایی پرسشنامه با استفاده از روایی عاملی برابر با 0/870 برآورد گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی استفاده گردید. نتایج حاکی از این دارد که معماری لایه های سازمانی به میزان 90%بر چابکی سازمانی تأثیرگذار می باشد.
Keywords:
معماری لایه های سازمانی , معماری داده و اطلاعات , معماری برنامه های کاربردی , معماری فناوری , چابکی سازمانی
Authors
زاهد بیژنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
مسعود قربان حسینی
عضو هیئت علمی واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :