بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمند سازی کارکنان(مورد مطالعه : کارکنان بانک صادرات جنوب تهران، حوزه 1)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 506
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0577
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش که به بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمند سازی کارکنان بانک صادرات پرداخته است از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی می باشدابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی و توانمند - سازی کارکنان که روایی آن تایید و پایای آن 89 درصد بدست آمده،برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنف - برای نرمال بودن و جهت تعیین رابطه بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و برای اولویت بندی از آزمون فریدمن استفاده گردید.یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 115 نفری از کارکنان بانک صادرات است نشان دهنده رابطه معناداری بین رهبری اخلاقی و ابعاد آن با توانمند سازی کارکنان می باشد همچنین اولویت ابعاد به ترتیب وفای به قول ،راستگویی،احترام به افراد و رفتار خوب با دیگران بر اساس حق و عدالت می باشد.
Keywords:
Authors
مژگان کلهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی
علی باباییان
استادیار مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :