بررسی تاثیرهوش هیجانی برعملکرد کارکنان شهرداری ها(مطالعه موردی شهرهای لار و لطیفی)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 534
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0773
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی برعملکرد کارکنان شهرداری ها است. روش پژوهش، پیمایشی از نوع کاربردی است. جامعه ی آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری های شهرهای لار و لطیفی است که نمونه آماری این تحقیق با توجه به جامعه آماری و بر اساس جدول مورگان حدود 44 نفر می باشد. برای تعیین پایایی این پرسشننامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شند. ضریب آلفای پرسشنامه این پژوهش مقدار0.98 می باشد که نشان دهنده سطح مطلوب پایایی پرسشنامه است. برای بررسی فرضیه های اصلی و فرعی پژوهش که مهم ترین بخش تحلیل آماری به شمار می آیند، از ضریب همبستگی پیرسیون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. یافته های حاصل از تحلیل فرضیات پژوهش نشان می دهد که بین متغیر هوش هیجانی و عملکرد کارکنان رابطه مستقیم و مثبت معنی داری وجود دارد. اما میزان تأثیر هریک از این عوامل و بررسی اینکه کدام یک از این عوامل، تأثیر بیشتری دارند توسط آزمون رگرسیون چندگانه تعیین میگردد
Keywords:
Authors
سید روح اله قرشی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
زهرا واحدی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :