شناخت رابطه نگرش دینی مدیران با تعهد سازمانی و خلاقیت در بین مدیران دانشگاه شهید باهنر کرمان

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین نگرش دینی مدیران با تعهد سازمانی و خلاقیت در دانشگاه شهید باهنر کرمان در سال تحصیلی 1393-1392 انجام شده است. روش انجام پژوهش، پیمایش و جامعه آماری، این پژوهش را مدیران دانشگاه شهید باهنر کرمان تشکیل می دهند در مجموع تعداد جامعه آماری 100 نفر می باشد با توجه به تعداد کم مدیران از روش تمام شماری استفاده شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد شده نگرش دینی، تعهد سازمانی و خلاقیت استفاده شده است داده های پژوهش، با استفاده از آمار توصیفی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که در مجموع متغیرهای ورودی به مدل، فقط متغیر تعهد سازمانی تأیید گردید و به تنهایی قادر است که 40/9 درصد از تغییرات متغیر وابسته خلاقیت مدیران را پیش بینی و تبیین می نماید. در پایان پیشنهاد می گردد که هر ساله دانشگاه ها با پرکردن پرسش نامه های نگرش دینی، تعهد سازمانی و خلاقیت به بررسی وضعیت سازمان خود برآیند تا چنانچه که سازمان دچار ضعف و بیماری شده باشد به سرعت در صدد درمان آن برآیند.

Keywords:

خلاقیت , تعهد سازمانی , رگرسیون , نگرش دینی