تاثیر معماری سازمانی بر عملکرد مدیران
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 642
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_057
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
در حال حاضر، یکی از برترین راه حل های توسعه و استفاده بهینه از فناوری اطلاعات در سازمان ها، استفاده از (معماری سازمانی فناوری اطلاعات) است . این راهکار که بر طبق تحقیقات موسسه توسعه های معماری سازمانی از سال 2003 به صدر موضوعات مورد توجه مدیران عالی و مدیران رده بالای سازمان ها رسیده است ، هم اکنون مورد توجه بسیاری از دولت ها، سازمان ها و شرکت های بزرگ و کوچک قرار گرفته است . تاثیر معماری سازمانی تا بدانجا است که عدم استفاده از آن در سازمان ها به منزله ناتوانی سازمان در مدیریت بهینه فناوری اطلاعات محسوب می شود. مطمئنا سازمانی که نتواند بصورت بهینه از منابع فناوری اطلاعات خود استفاده کند، نمی تواند جایگاهی را در شرایط رقابتی آینده برای خود تصور نماید.در این مقاله سعی شده است تا با معرفی متغیرهای اساسی و ارایه یک مدل تصمیم گیری ، روش مناسبی برای انتخاب ابزار توسعه معماری سازمانی پیشنهاد گردد. بدین منظور در ادامه پس از مروری بر ابزارهای مدلسازی شناخته شده در تدوین معماری سازمانی به بررسی رویکرد جهانی در بکارگیری آنها پرداخته شده است .این مطالعه نشان می دهد که می توان از رویکرد پیشنهاد شده در این مقاله برای ارزیابی و توسعه معماری سازمانی استفاده نمود.
Keywords:
Authors
محمود محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری،دانشگاه سیستان و بلوچستان
مهدی کاظمی
دکتری مدیریت ، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :