تحلیل نقش رهبری معنوی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 480
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_119
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
در محیط رقابتی و پرتلاطم امروزی با توجه به نقش رهبری در ایجاد تغییر، اکثر سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی نموده و با جسارت خاصی به دنبال ایجاد تغییرات بنیادی درون سازمان هستند. از این رو نیاز به رویکرد رهبری معنوی در سازمان که چهار عرصه اساسی ماهیت انسان یعنی جسم، ذهن، عواطف و احساسات، و روح را در هم ادغام می کند نمود پیدا می کند. افراد در چنین سازمان هایی توانمند هستند و صلاحیت دستیابی به چشم انداز روشن سازمانی را به طور نمایانی دارند. بنابراین وجود رهبری معنوی که می تواند با توجه به ابعاد انسانی باعث بهبود کیفیت کاری در سازمان ها شود امری ضروری به نظر می رسد. در این مقاله ابتدا با ذکر مقدمه ای، نقش رهبری معنوی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی با ارائه مدل شرح داده شده و درآخر راهکارهایی در این خصوص ارائه داده شده است.
Keywords:
Authors
نرگس سعیدیان
عضو هیئت علمی و استادیار بخش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، ایران
غلامرضا رئیسی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :