بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 693
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCTMH01_236
Index date: 21 November 2015
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان abstract
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 40 نفر می باشند . برای به دست آوردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر 36 نفر می باشند . نرخ برگشت پرسشنامه برابر 80 درصد بود . روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از رابطه مثبت و معنا دار بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بوده است .
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان Keywords:
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان authors
بهنام حسینی هفشجانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
قدرت الله صفری دهکردی
کارشناس زبان و ادبیات فارسی ، دانشگاه پیام نور ، مرکز شهرکرد ، ایران
رامین رضایی
کارشناس ارشد تاریخ باستان ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :