بررسی عوامل مرتبط اجتماعی بررضایت شغلی معلمان شهرستان

پژوهش حاضر با عنوان بررسی عوامل مرتبط اجتماعی بررضایت شغلی معلمان شهرستان نهاوند صورت گرفته است.هدف این پژوهش بررسی رابطه ی متغیر های (درآمد ، احساس محرومیت نسبی ،تحصیلات ، ارضای نیاز ها ،الگوهای مصرف و درنهایت ارائه ی راهکارهای مناسب) جهت افزایش رضایت شغلی معلمان به عنوان متغیر وابسته ی پژوهش می باشد.. همچنین از روش پیمایشی به عنوان روش تحقیق و ازپرسشنامه ی محقق ساخته با پایایی و روایی نسبتا بالا استفاده گردیده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss جهت انجام آزمون های، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره و مدل تحلیل مسیر استفاده شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر 2050 نفر بوده که از این تعداد براساس فرمول کوکران 330 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است.نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین متغیر های مستقل (میزان درآمد ، احساس محرومیت نسبی ، سطح تحصیلات ،ارضای نیاز ها والگوهای مصرف) با رضایت شغلی معلمان رابطه ی معنی داری به دست آمده است.همچنین با ترسیم مدل تحلیل مشخص شد که 90 درصد از واریانس متغیر وابسته رضایت شغلی توسط متغیر های مستقل تبیین شده است.

Keywords:

رضایت شغلی , محرومیت نسبی , تحصیلات , درآمد , الگوی مصرف