بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی با استفاده از داده کاوی و الگوریتم ژنتیک
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,543
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICCEIT01_001
Index date: 22 November 2015
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی با استفاده از داده کاوی و الگوریتم ژنتیک abstract
رضایت شغلی مبنایی برای تشخیص راضی بودن افراد از شغل خود و مقدار علاقه آنها به آن می باشد. برخی افراد شغل خود را دوست دارند و از آن لذت می برند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی ود حساب می کنند ولی برخی افراد از شغل خود تنفر دارند و تنها از روی اجبار و برای گذران زندگی روزمره به انجام آن کار مجبور هستند. اثربخشی و موفقیت یک سازمان به عملکرد کارکنان و به میزان رضایت شغلی آنها در اولویت بندی انواع مختلف انگیزاننده های شغلی بستگی دارد. علل و پیامدهای مهم نگرش کارکنان درخصوص رضایت شغلی یکی از جنبه های اصلی موفقیت یک سازمان می باشد. این مطالعه به منظور تعیین عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان از چندین سازمان دولتی مختلف در شهر همدان انجام شده. هدف این مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان است که ضمن بررسی مهم ترین عوامل در این زمینه با توجه به پیشینه های این موضوع و دیدگاه های مختلف صاحب نظران در این حوزه براساس الگوریتم ژنتیک به مشخص کردن شاخص ترین موارد تاثیرگذار در رضایت شغلی کارکنان می پردازد.
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی با استفاده از داده کاوی و الگوریتم ژنتیک Keywords:
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی با استفاده از داده کاوی و الگوریتم ژنتیک authors
مهدی سخایی نیا
دکترا، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی همدان
عادل لاله چینی
فوق لیسانس، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :