اخلاق و فرهنگ سازمانی

در سازمان های امروزی ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی اخلاقی بسیار ضروری و از اهمیت زیادی برخوردار است. چرا کهبا افزایش پیچیدگی سازمان ها با انجام کارهای غیر اخلاقی در سازمان ها مواج هستیم ، که این امر صاحب نظران ومسئولان را بر آن داشت است که به بررسی و آموزش اخلاق سازمانی بپردازند.آن چه که صاحب نظران عنوان می دارنداین است که: در فرهنگ سازمانی، سازمان ها بر پایه روش های فلسفی استوارمی شوند، و این باورهای اخلاقی و ارزش هاهستند که می توانند کلیه فرآیندهای رفتاری و ساختاری سازمان را تحت تأثیر قرار داده و آن گاه به صورت عملیات سازمانی بروزکنند. بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با اخلاق سازمانی، مدل اخلاق سازمانی، انواع اخلاقیال سازمانی، ابعادفرهنگ سازمانی اخلاقی در سازمان های عمومی، از جمله مهم ترین موضوعاتی هستند که به بحث پیرامون آنها خواهیمپرداخت.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , اخلاق سازمانی , موازین اخلاق حرف ای , تعهد سازمانی