تحلیل مقایسه ای نظریه های دستمزدسنتی و دستمزدکارایی دربخش صنعت اقتصادایران بااستفاده ازروش خطی گوک
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 500
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EGDR-3-10_007
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
بررسی شواهد آماری طی سالهای 136-86 نشان دهنده برخی هم حرکتی بین سطوح دستمزدی و سطوح بهره وری است اما درتوضیح این نکته عاجز است که علت افزایش بهره وری افزایش دستمزد یا عکس آن صحیح است و یاارتباط بین آنها با ارتباط علت و معلولی توضیح پذیرنیست باتوجه به اهمیت موضوع که افزایش بهره وری درهمه اقتصادهای درحال رشد و توسعه اهمیت وافر دارد نظریه های اقتصادی مرتبط با موضوع درادبیات موضوع بررسی پذیر شد و درنهایت بااستفاده ازروش اقتصادسنجی روش بازخورد شری و غیرشرطی گوک الگوی سنتی دستمزد و الگوی دستمزد کارایی دربخش صنعت ایران مقایسه پذیرشدند نتیجه تحقیق حاکی ازآن است که هردونظریه دستمزد کارایی و نظریه سنتی کلاسیک ها دربخش صنعت ایران معنیدار هستند برخوردار است
Keywords:
نظریه سنتی دستمزد/نظریه دستمزدکارایی روش بازخورد خطی گوک /بخش صنعت /اقتصادایران
Authors
قاسم احمدی
کارشناسی ارشددانشگاه فردوسی مشهد
مهدی خداپرست مشهدی
استادیار دانشگاه فردوسی مشهد
مصطفی سلیمی فر
دانشیاردانشگاه فردوسی مشهد