سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدلی برای توانمندسازی کارکنان درپروژه های ساخت و ساز

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 734

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCCEE01_217

Index date: 5 December 2015

ارائه مدلی برای توانمندسازی کارکنان درپروژه های ساخت و ساز abstract

افزایش سطوح رقابت در پروژههای عمرانی تاثیر مستقیم بر روی قیمتها را به همراه خواهد داشته است.که باعث کاهش حاشیه سود، بیثباتی و سرمایه-گذاری آزمایشی شده است. در چنین محیطی مدیران شرکتهای ساختمانی صرفا باید به دنبال بقا باشند؛ جریان نقدی حرف اول را می زند. چنین محیطی مناسب برای شکوفایی و توسعه کسبوکار نخواهد بود، مدیریت فعال بهزودی تبدیل به مدیریت غیر-فعال و واکنشی میشود. به این موضوع فشارهای متعدد جانبی و نوعا چرخه اقتصاد کلان نیز اضافه میشود. از سوی دیگر مسائلی همچون افزایش سطح انتظارات مشتری، و بیمیلی به ابتکار و استفاده از تکنولوژی نوین، آموزش ضعیف و غیر ساختارمند، سیستمهای مدیریت چند لایه وارتباط ضعیف برای رسیدن به محصولات باکیفیت درزمان مناسب، شرایط پایینترازحد مطلوب را فراهم آورده است. رویکرد توجه به این موضوعات ازطریق مفهوم توانمندسازی کارکنان محقق میشود. بدین معنی که، اگر سازمانی بخواهد در اقتصاد و امور کاری خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزهای برخوردار باشد که قادر به ایجاد تحول در سازمانی که به آن تعلق دارند، باشند و نه سرمایهها و منابع مادی دیگر. در این مقاله نگاهی کلی به مفهوم توانمندسازی و ارائه مدلی برای فرآیند پیادهسازی آن در پروژههای عمرانی خواهیم داشت.

ارائه مدلی برای توانمندسازی کارکنان درپروژه های ساخت و ساز Keywords:

مدیریت منابع انسانی درسازمان پروژه محور , توانمندسازی کارکنان

ارائه مدلی برای توانمندسازی کارکنان درپروژه های ساخت و ساز authors

محمود قربانی

عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

سیدمهدی میرخورسندی

دانشجوی دکتری مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحدنیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Love, P.E.D., Li, _ and Holt, G.D. (1999), Construction organisations ...
Process Management Journal, Vol. 4 No. 4, pp. 291-305. ...
Fox, john.(1 998). Employee Empowerment an Appre nticeship Model. (http ...
Rappaport .J.(1995) _ Empowerment meets narrative : Listening to stories ...
Love, P.E.D., Li, H., Irani, Z. and Faniran, O.O. (2000), ...
Nesan, L.J., Holt, G.D. and Olomolaiye, P.O. (1 996), : ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه مدلی برای توانمندسازی کارکنان درپروژه های ساخت و ساز" توسط محمود قربانی، عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد؛ سیدمهدی میرخورسندی، دانشجوی دکتری مدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحدنیشابور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس ملی مهندسی عمران و محیط زیست پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی درسازمان پروژه محور ، توانمندسازی کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 14 آذر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 734 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که افزایش سطوح رقابت در پروژههای عمرانی تاثیر مستقیم بر روی قیمتها را به همراه خواهد داشته است.که باعث کاهش حاشیه سود، بیثباتی و سرمایه-گذاری آزمایشی شده است. در چنین محیطی مدیران شرکتهای ساختمانی صرفا باید به دنبال بقا باشند؛ جریان نقدی حرف اول را می زند. چنین محیطی مناسب برای شکوفایی و توسعه کسبوکار نخواهد بود، مدیریت فعال بهزودی تبدیل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه مدلی برای توانمندسازی کارکنان درپروژه های ساخت و ساز با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.