بررسی رابطه بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,213
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_166
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت پرداخته است جامعه آماریتحقیق حاضر کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت بود نمونه تحقیق حاضر 233 نفر می باشد و با استفاده از روش نمونه گیریدر دسترس مورد استفاده قرار گرفتند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه نظام جبران خدمات و برای عملکرد از نمره ارزشیابیکارکنان استفاده شد نتایج نشان داد بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان رابطه وجود ندارد ، بین نظام جبران خدمت مالی باعملکرد کارکنان رابطه وجود ندارد و بین نظام جبران خدمت غیر مالی با عملکرد کارکنان رابطه وجود ندارد.
Keywords:
Authors
حسین قربانی
دانشجوی کارشناسی ارشد
فاطمه سالاری مقدم
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور جیرفت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :