طراحی الگوی مدیریت مبتنی بر ارزش در سازمان رسانه ای
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,510
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_011
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
اگرچه درگذشته مقوله ارزشها، در بین رویکردهای مدیریتی از اهمیت قابل توجهای برخوردار نبوده اند، ولی امروزه در روندهای مدیریتی ازنقش محوری برخوردار شده اند. چراکه باتغییرات سریع محیطی دردنیای رقابتی امروز، سبک مدیریت در سازمانها با تغییر و تحول روبرو شده است به طوری که میتوان این تحولات را به سه دوره تقسیم کرد؛ مدیریت مبتنی بردستورالعمل، مدیریت مبتنی براهداف و مدیریت مبتنی برارزشها. در شرایط کنونی دیگر هدف ها نمی توانند عامل انگیزه بخشی برای کارکنان و حفظ یکپارچگی و پایداری سازمانها باشند و این ارزشها هستند که امروزه معجزه می کنند. در سازمانی چون سازمان رسانه ای که ازکارکنانی با طبع هنری برخورداراست، لازم هست که مدیریت به سبکی باشد که انگیزه بخش کارکنان باشد. بدین دلیل با استفاده از روش کتابخانه ای در این مقاله درتلاشیم بعد از توضیح مختصری از سیر تحول مدیریت، براساس پژوهش های صورتگرفته در حوزه مدیریت مبتنی برارزش، مؤلفه های ارزشی که مرتبط با سازمان رسانه ای است، استخراج کرده و در قالب یک چرخه بیان کنیم، سپس براساس این داده ها مدل مدیریت مبتنی برارزش، طراحی کنیم که می تواند در سازمان های رسانه ای کاربرد داشته باشد.
Keywords:
Authors
بهروز رضایی منش
استادیار، دکترای مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
یوسف نوروز گندشمین
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریترسانه، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
مهدی دولتخواه
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریترسانه، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :