بررسی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان: مطالعه موردی شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 397
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_477
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
تلاش برای بهبود بهره وری، تلاش برای زندگی بهتر افراد جامعه است و این نگرش اولویت کشورهای مختلف محسوب می شود. بهبود بهره وری در سازمانها نیز موجب می شود نیروی انسانی بتواند با تفکر و نگرش هدفمند، سازمان را به مطلوبیت و پیشرفت برساند و ستاده های بیشتری نسبت به داده های ورودی ایجاد کند. در این پژوهش به روش سرشماری و با استفاده از پرسشنامه، سه عامل موثر و مهم بر بهره وری کارکنان(سیستم جذب مناسب، سیستم صحیح و کارآمد نگهداری و کیفیت مناسب زندگی کاری منابع انسانی) از دیدگاه مدیران و کارشناسان شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان سنجیده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که از دیدگاه جامعه آماری تحقیق، سیستم مناسب جذب، کیفیت مناسب زندگی کاری و سیستم صحیح و کارآمد نگهداری منابع انسانی، در ارتقای بهره وری نقش بسزایی دارد و موجب افزایش آن می شود.
Keywords:
Authors
آرشام هنرکار آشنا
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
محمد پاکنهاد
دانشجوی مقطع کارشناسی مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :