بررسی تأثیر مؤلفه های هوش استراتژیک بر عملکرد تصمیم گیری مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 992
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMI01_479
Index date: 10 January 2016
بررسی تأثیر مؤلفه های هوش استراتژیک بر عملکرد تصمیم گیری مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان abstract
اهداف هر سازمان فلسفه وجودی آن سازمان محسوب می شود. اثربخشی و کارایی به عنوان دو هدف مهم در همه سازمانها نیازمند تدابیری است که مدیران آنها را اتخاذ می کنند. رفتار موفق مدیران استراتژیک، سرشار از توجه به محیط، تشخیص به موقع فرصت ها و جهت گیری در راستای بهره گیری از آن است. امروزه دیگر برای باقی ماندن در چرخه رقابت، وجود مدیرانی با قدرت خلق استراتژیهای اثربخش از ضروریات است. مدیرانی که دارای هوش استراتژیک باشند تا از این عنصر برای ایجاد استراتژیهای مناسب بهره برده و موجبات رشد و توسعه سازمان را فراهم نمایند. از طرف دیگر، برخورداری و حفظ توان رقابتی بیش از هر چیز نیازمند اطلاعات است. استفاده از پتانسیل ارائه شده توسط سیستمهای اطلاعاتی در فرآیند ایجاد بینش و آگاهی و ایجاد یک پایگاه دانش سازمانی مورد استفاده در تصمیم گیری استراتژیک، منجر به مزیت رقابتی و نوآوری پایدار خواهد شد. هدف از این پژوهش، شناسایی کاربردهای هوش استراتژیک و بررسی تأثیر مؤلفه های آن در تصمیم گیری مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان، می باشد. به این منظور 53 پرسشنامه بین مدیران شرکت توزیع گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل 40 پرسشنامه ی عودت شده، که با استفاده از آمار استنباطی و تحلیل رگرسیون انجام شد، نشان می دهد که در شرکت فولاد مبارکه، هوش استراتژیک و مؤلفه های هوش تجاری و مدیریت دانش، بر عملکرد تصمیم گیری مدیران تأثیرگذار می باشد، اما در خصوص تأثیر مؤلفه هوش رقابتی بر عملکرد تصمیم گیری مدیران، ارتباط معناداری یافت نشد.
بررسی تأثیر مؤلفه های هوش استراتژیک بر عملکرد تصمیم گیری مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان Keywords:
بررسی تأثیر مؤلفه های هوش استراتژیک بر عملکرد تصمیم گیری مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان authors
مجتبی پوربافرانی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، گرایش تولید، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
سید رسول آقاداود
استادیار ، دکترای مدیریت، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :