بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 681
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMI01_508
Index date: 10 January 2016
بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد abstract
تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد انجام گرفته است.جامعه آماری تحقیق 361 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ی 185 نفری محاسبه و به وسیله ی ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد بومی سازی شده، پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ تایید و به صورت طبقه ای و توزیع تصادفی در چهار معاونت آموزشی، پژوهشی، دانشجویی و اداری- مالی مورد سنجش قرار گرفته است. روش تحقیق پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است.در این تحقیق به ارتباط بین سه متغیر مستقل به عنوان فرضیه های تحقیق با متغیر وابسته رضایت شغلی پرداخته شده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی به طور مشخص رگرسیون و جهت رتبه بندی معاونت ها در میزان رضایت شغلی از آزمون کروسکال- والیس با استفاده از نرم افزار Excel و Spss استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که سه فرضیه مقاله بر رضایت شغلی موثر و با آن رابطه معنی دار دارد. میزان رضایت شغلی فرضیه ماهیت کار(ویژگی های کار) در معاونت اداری- مالی کمترین و پژوهشی بیشترین، فرضیه سرپرستی در معاونت اداری مالی کمترین و آموزشی بیشترین و در فرضیه همکاران معاونت دانشجویی کمترین و پژوهشی بیشترین رضایت شغلی را دارا می باشند.
بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد Keywords:
بررسی عوامل و رتبه بندی رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد authors
امین اله بارباز اصفهانی
کارشناسی ارشد ،مدیریت ،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
محمدحسین رستمی چالشتری
کارشناسی ارشد،مدیریت ،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مهرزاد نوابخش
دکتری ،عضو هیئت علمی ،صنایع ،دانشکده مهندسی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :