بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه

هدف از اجزای این پژوهش بررسی رابطه بین مولفه های سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه است، تا از این رهیافت جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی سازمان دانش بنیان برای سازمانهایی که قصد ورود به این حوزه را دارند، مشخص شود.با توجه به ابزارهای مورد استفاده، عنوان پژوهش و بررسی رابطه ی میان سازمان دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی، روش پژوهش از نوع پیمایشی و همبستگی است. در این پژوهش جامعه ی آماری دربرگیرنده ی کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه، اعم زن و مرد است که دارای مدرک کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا بوده اند که با استفاده از جدول کرجسی - مورگان تعداد 252 نفر با روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب شده اند.برای اندازه گیری مدیریت دانش بنیان از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد (طبرسا و نظرپوری، 1392) .برای اندازه گیری کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگارت هیل (2003) استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل نتایج از آزمونهای همبستگی پیرسون،تی مستقل و تحلیل واریانس استفاده شده است.نتایج بیانگر آن است که بین مولفه های مدیریت دانش بنیان و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد ارومیه رابطه ای معنا دار وجود دارد، بین کارآفرینی سازمانی کارکنان مرد و زن تفاوت معنی دار وجود دارد.

Keywords:

ساختار ویژه موقت , جوامع دانشی , راهبردهای دانش , سرمایه فکری , کارآفرینی سازمانی