بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)

مصطفی حاجی آقائی کشتلی; سید محمود حسینی امیری; زهرا خراسانی اجبار کلایی

بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)

Publish place: The first Conference on Management, Economics and Development

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/416206

Document National Code:

EMDCONF01_027

Index date: 10 January 2016

بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل) abstract

با به کارگیری و پیاده سازی فعالیت های مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ها علاوه بر دستیابی به مزایای مالی می توانند به منافعیهمچون کاهش گردش شغلی کارکنان، افزایش شهرت شرکت ها و افزایش رضایت شغلی دست یابند. در نتیجه افزایش مزیت رقابتی و بهدنبال آن کسب سهم بازار بیشتر در بازارهای داخلی را نیز به دنبال خواهد داشت و افزایش توان شرکت در جذب سرمایه گذاران را منجر میشود.هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییر های میانجی مزیت رقابتیشهرت سازمانی و رضایت شغلی در صنایع غدایی شهرستان آمل می باشد. بنابراینروش تحقیق با استفاده از روش توصیفی پیمایشی می باشد. -جامعه آماری این تحقیق مدیران ارشد صنایع غذایی شهرستان آمل می باشد و مقدار نهایی حجم نمونه این پژوهش 196 برآورد شده است نتایج بدست آمده از این تحقیق مزیت رقابتی با عملکرد سازمان با ضریب تخمین0.75 مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با ضریب تخمین 0.73 یافته های مهم از بیشترین اثر برخوردار است

بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل) Keywords:

مسئولیت اجتماعی سازمان , شهرت سازمانی , رضایت شغلی , مزیت رقابتی , عملکرد شرکت

بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل) authors

مصطفی حاجی آقائی کشتلی

استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و فناوری مازندران، بهشهر، ایران

سید محمود حسینی امیری

عضو هیئت علمی بخش مدیریت اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور

زهرا خراسانی اجبار کلایی

کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ایران نژاد پاریزی، مهدی، 1371، « مسولیت های اخلاقی و ...

قاسمی، احمدرضا (1374). بررسی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیران بخش صنایع ...

الوانی، سید مهدی / قاسمی، احمدرضا، 1377، « مدیریت و ...

تقی زاده، هوشنگ. تاری، غفار (1386). الگوی گرافیکی روش تحقیق ...

Clarkson, Max B. E. (1995). A stakeholder framework for analyzing ...

Baron, R. M., & Keny, D. A. (1986). Themo derator-me ...

Gupta, S. (2002). Strategic dimensions of corporate social responsibility as ...

Carroll, A. B. (2004). Managing ethically with global stakeholders: A ...

Branco, M., & Rodrigues, L. L. (2006). Corporate social responsibility ...

Luo, X., & Bhattacharya, C. B. (2006). Corporate social responsibility, ...

Iacobucci, D., Saldanha, N., & Deng, X. (2007). A meditation ...

Alafi, K., & Hasoneh, A. B. (2012). Corporate social responsibility ...

Cabral, L. M. B. (2012). Living up to expectations: Corporate ...

Galbreath, J., & Shum, P. (2012). Do customer satisfaction and ...

نمایش کامل مراجع