خودکارآمدی
Publish place: The first national electronic conference on applied and research approaches in humanities and management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,838
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_020
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
بشر از بدو خلقت تا به امروز همواره تلاش نموده تا خود را بشناسد و به توانایی ها و استعدادهای خود پی ببرد و به واسطه ی آن محیط پیرامون خود را تغییر دهد. اگر افراد به خودکارآمدی خود باور داشته باشند بر چالش ها و سختی ها پیشی می گیرند و به طور باور نکردنی مهارت های لازم را برای ارتقای سطح زندگی و گذر از موانع به منصه ی ظهور می گذارند و خود را شکوفا و توانمند می کنند.خودکارآمدی از مفاهیم مهم در حوزه مدیریت و سازمان محسوب می شود. بنابراین در یک تعریف ساده می توان گفت که: خودکارآمدی همان قضاوت فرد نسبت به توانایی های خود و اطمینان از دارا بودن قابلیت های فردی می باشد. روش تحقیق بصورت مطالعه کتابخانه ای، بارویکرد توصیفی- تفسیری می باشد.نتایج بدست آمده نشان می دهد که خودکارآمدی باعث موفقیت فرد در زندگی،کسب و کار و روابط فردی می شود.
Keywords:
Authors
بهنام بانشی
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مژگان امیریان زاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :