بکارگیری تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت بمنظور بررسی نتایج عملکردمحور وفرآیندهای خود تنظیمی
Publish place: The first national electronic conference on applied and research approaches in humanities and management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 440
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHM01_059
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
Abstract:
بسیاری از محققان بر این عقیده اندکه انگیزه پیشرفت یک مفهوم چندبعدی را نشان می دهد. در این پژوهش تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت (عوامل درونی و بیرونی) را بکار می گیریم بمنظور پیش بینی وضعیت عوامل 3 گانه مرتبط با همانطور که پیش بینی میشد، انگیزه .« خود تقویتی » و « نیاز به شناخت » ،« امید عمومی برای موفقیت » : موفقیت شامل پیشرفت درونی به طورقطعی با نمرات مربوط به هر سه عامل مربوط به موفقیت در ارتباط است. درحالی که انگیزه پیشرفت وابسته است. تجزیه و تحلیل رگرسیون بعدی نشان می دهد که « امیدکلی برای موفقیت » بیرونی به طور قطعی تنها به انگیزه پیشرفت درونی تمام سه عامل را بهتر از انگیزه پیشرفت بیرونی پیش بینی کرد. مفاهیم برای استفاده از مدل دو عاملی انگیزه پیشرفت، برای هر دو جنبه اصولی و کاربردی ارائه شده اند.
Keywords:
انگیزه پیشرفت. انگیزه درونی. انگیزه بیرونی. نیازبه شناخت. امیدکلی برای موفقیت. تناوب خود تقویتی
Authors
اکبر ویسمرادی
عضو هیئت علمی رشته حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محمد ویسمرادی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
رضا رستمی
عضو هیئت علمی رشته مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
محمدباقر رضایی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، کارمند دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :